Engenheiros e pessoal de contabilidade estão entre os profissionais qualificados mais difíceis de achar no Brasil. Segundo especialista, profissionais de TI endossam a lista no Ceará.
A consultoria americana ManpowerGroup mapeou a dificuldade de encontrar profissionais em 42 países do globo, o que incluiu o Brasil. Resultado: somos o segundo país onde é mais difícil encontrar profissionais qualificados. No ranking nacional, figuram entre os
engenheiros, pessoal de contabilidade e representantes de vendas.
De acordo com Valéria Mota, gerente executiva de seleção na MRH Gestão de Pessoas e Serviços, as vagas mais difíceis de se preencher no Ceará são as de eletrotécnicos, engenheiros e gerentes de tecnologia da informação (TI). Para Valéria, a qualificação da mão de obra local é baixa, o que obriga as empresas empregadoras a buscarem profissionais em grandes centros formadores de pessoal, como São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais. Existe ainda a alternativa de buscar talentos em estados cuja demanda de profissionais é menor, como o Rio Grande do Norte e a Paraíba.
Para Adão Linhares, diretor da RM Energia e presidente da Câmara Setorial de Energia Eólica (CSEólica) da Agência de Desenvolvimento do Estado do Ceará (Adece), a falta de mão de obra local especializada onera os custos de produção das empresas contratantes, que precisam buscar fora do estado – e até do país – profissionais capacitados.
“É um absurdo. A empresa acaba tendo que formar (o profissional), o que representa tempo e custo. O governo precisa se antecipar a isso e oferecer soluções para esse problema”, reivindica. Adão alerta para a deficiência “crônica” de engenheiros no Brasil, o que credita à falta de um acompanhamento da formação desses profissionais e de divulgação da necessidade do mercado, o que contribuiria para uma procura maior pela carreira de engenharia.
A gerente de seleção sugere que os incentivos para a instalação de empresas no estado não fiquem apenas na esfera fiscal. “O Governo (estadual) oferece inúmeras vantagens para as empresas se instalarem aqui, mas a formação de mão de obra não acompanha (o crescimento do mercado). É preciso investir em curso técnico.
ENTENDA A NOTÍCIA
A consultoria americana ManpowerGroup fez levantamento em 42 países, ouvindo 38 mil empregadores para saber que profissionais são mais difíceis de encontrar no mercado. No Brasil, técnicos lideram.
Serviço
Acesse na íntegra a pesquisa do ManpowerGroup
Onde: http://bit.ly/KP1V2Z
2º
é a posição do Brasil no ranking da dificuldade em achar profissionais
42 PAÍSES
Foram pesquisados pelo ManpowerGroup
Fonte: O Povo
